Evento: Digital Sessions Women Edition Flat 101, 2020.
Charla de apertura del evento en la que presentamos algunos datos relevantes sobre la realidad de la situación de la mujer en las empresas españolas y en particular, en el sector digital.
Veamos algunos datos globales:
- Una mujer cobra un 21% menos que su compañero (hombre) en trabajos de igual valor.
- Las mujeres ocupan el 34% de los puestos de responsabilidad en empresas de entre 50 y 500 empleados.
- Tasa de empleo femenino se sitúa en un 44,7% frente al 56,2% de los hombres.
- 74,1% de mujeres ocupa puestos a jornada parcial, frente al 25,8% de los hombres.
Además, si ahondamos en el sector en el que nos encontramos, en la Unión Europea, únicamente un 21,5 % de quienes trabajan en el sector digital, son mujeres.
La UNESCO y la coalición EQUALS ha puesto de manifiesto que la ausencia de mujeres en la inteligencia artificial está provocando importantes sesgos de género y la reproducción de roles y estereotipos. De hecho, por poner un ejemplo, Siri, Alexa, Cortana y Google, son inteligencias artificiales con funciones de asistente personal, todas ellas con nombres y voces femeninas a las que se les da ordenes. Cabe mencionar que después de múltiples quejas, Apple llegó a cambió la respuesta de Siri al abuso verbal de «Me sonrojaría si pudiera» a «¿Perdón?»
Es por todo esto que debemos seguir trabajando en la igualdad de la mujer en la sociedad y en el entorno laboral.
«Por un mundo en el que seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres»
Rosa Luxemburgo